54 CRONNECT MAGAZ IN 2/2025 und Personalwesen. Sie begleitete unter anderem den General Manager des Hauses und lernte die Organisation und Koordination von Veranstaltungen, den Umgang mit modernen Buchungssystemen sowie Strategien zur Kapazitätssteuerung kennen. An der Rezeption beobachtete sie den Umgang mit Gästewünschen und Beschwerden und war in die direkte Kommunikation mit internationalen Gästen eingebunden. Im Marketingbereich analysierte sie Branding- und Werbestrategien, die für die Positionierung des Hotels entscheidend sind. Darüber hinaus erhielt sie Einblicke in Personalrekrutierung, Schulung und Mitarbeiterentwicklung. Durch die Teilnahme am JobShadowing-Programm konnte Frau Pavičić wertvolle Erkenntnisse über die Arbeitsweise professioneller Hotelabteilungen gewinnen. Diese Erfahrungen wird sie in die Weiterentwicklung der schulischen Curricula einfließen lassen, um den Unterricht stärker an den Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts auszurichten. Neben den fachlichen Aspekten bot der Aufenthalt auch kulturelle Impulse. Die Lehrkräfte besuchten bedeutende Sehenswürdigkeiten Frankfurts, darunter den Römerberg, die Altstadt, die Kathedrale St. Bartholomäus, das Struwwelpeter-Museum, den Eisernen Steg, den Main Tower sowie die Einkaufsstraße Zeil. Auch die lokale Gastronomie und die kulturellen Gepflogenheiten der Region wurden kennengelernt. Die Srednja škola Stjepana Alois Kovač Telefon: +49 (69) 981949-61 Telefon: +49 (69) 981949-63 Luisenstraße 81 63067 Offenbach am Main www.kanzlei-kovac.de NEBEN FACHLICHEM KNOW-HOW Neben fachlichem Know-how bot der Aufenthalt kulturelle Impulse durch Besuche wichtiger Sehenswürdigkeiten Frankfurts. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen direkt in die Weiterentwicklung der Curricula ein und stärken langfristig die Qualität der beruflichen Bildung. 4
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