CRONNECT MAGAZ IN · 4/2024 39 es durch persönliche Einblicke, Videos oder Beiträge auf Social Media. Dies gilt umso mehr für die Vertreter der Generation Z, die hohen Wert auf Glaubwürdigkeit legen und ein sinnstiftendes, gesundheitsförderliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld bevorzugen. Diese Authentizität schafft Vertrauen, stärkt die Identifikation und sorgt dafür, dass das Unternehmen nicht nur nach außen strahlt, sondern auch intern wirkt. Die Arbeitgebermarke ist ein entscheidender Faktor, um langfristig erfolgreich zu sein. Cronnect: Welche neuen Ansätze gibt es zur Steigerung der Mitarbeiterbindung in einem wettbewerbsintensiven Markt? IR: Zur Steigerung der Mitarbeiterbindung in einem wettbewerbsintensiven Markt sehe ich Social Media als einen Schlüsselansatz, insbesondere im Kontext des InfluenMehr Erfolg durch ein schönes und gesundes Lächeln! Wir können qualitativ hochwertig alles an Zahnersatz. Egal ob Implantate, Brücken oder Kronen - bei uns sind Sie richtig! Auch mit 0% Finanzierung. Kontakt: Dragon Sandrk Tel.: 06108 - 97 44 06 0 Mail: d.sandrk@lexmann-rhein-main.de In Mühlheim und Frankfurt am Main cer-Marketings bzw. Corporate Influencer. Unternehmen können Mitarbeitende gezielt als interne Influencer fördern, die stolz die Unternehmenskultur, gesundheitsfördernde Projekte und Benefits auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram präsentieren. Solche authentischen Einblicke stärken nicht nur das Employer Branding nach außen, sondern schaffen auch intern eine stärkere Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen. Durch spezielle Programme und Anreize können wir Mitarbeitende motivieren, ihre Erfolgsgeschichten und ihren Arbeitsalltag zu teilen, was ihr Zugehörigkeitsgefühl und ihre Motivation steigert. Gleichzeitig können externe Influencer gezielt eingesetzt werden, um die Arbeitgebermarke authentisch darzustellen und potenzielle Talente anzusprechen. Diese Kombination aus internen und externen Influencern nutzt die Reichweite von Social Media, um sowohl die Mitarbeiterbindung als auch das Engagement nachhaltig zu fördern. Cronnect: Vielen Dank für das Gespräch und viel Erfolg für Ihre weitere Arbeit. Email: info.health.solutionz@ gmail.com Web: www.healthsolutionz.de o
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