10 CRONNECT MAGAZ IN 4/2024 Aircash d.o.o. Ulica grada Vukovara 271 10000 Zagreb, Kroatien www.aircash.eu können. Ein wichtiger Schritt dabei ist, dass die KWVD ihren Mitgliedern hilft, die Meisterprüfung als Qualitätsnachweis in anderen Ländern anzuerkennen, wodurch die Mobilität von Fachkräften innerhalb der EU erleichtert wird. Zudem unterstützt die KWVD bei der Rekrutierung und Integration von Fachkräften aus Kroatien und darüber hinaus, indem sie den Zugang zu spezialisierten Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungsmaßnahmen schafft. Sie fördert auch die Einführung von Zertifizierungen und Standards, die die Qualität der beruflichen Ausbildung sicherstellen und dazu beitragen, dass Fachkräfte die Anforderungen des internationalen Arbeitsmarktes erfüllen. N DIE MEISTERPRÜFUNG ALS QUALITÄTSNACHWEIS stellt sicher, dass Fachkräfte nicht nur über spezialisierte Kenntnisse verfügen, sondern auch in der Lage sind, komplexe Aufgaben und Führungsverantwortung zu übernehmen. Generation Z: Herausforderungen und Chancen für die berufliche Bildung Die Generation Z (geboren zwischen 1997 und 2012) ist die erste Generation, die in einer Welt lebt, in der digitale Technologien allgegenwärtig sind. Dies hat erhebliche Auswirkungen auf die Art und Weise, wie junge Menschen lernen und arbeiten. Für die berufliche Bildung stellt die Generation Z eine doppelte Herausforderung dar: Einerseits sind sie mit neuen Technologien und Arbeitsmethoden bestens vertraut, andererseits fehlt oft die praktische Erfahrung, die viele Berufsfelder verlangen. Junge Menschen der Generation Z neigen dazu, hohe Erwartungen an ihre berufliche Laufbahn zu haben. Sie suchen nach Berufen, die nicht nur finanziell lohnend sind, sondern auch persönlich erfüllend und technologisch innovativ. Dies stellt die Bildungsinstitutionen vor die Aufgabe, moderne Lehrmethoden zu entwickeln, die die Bedürfnisse dieser jungen Generation widerspiegeln. Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie attraktive Perspektiven und Möglichkeiten für Entwicklung bieten, um die Generation Z als Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Ein zentraler Aspekt ist die Integration von praktischer Erfahrung in die berufliche Ausbildung. Hier kommt die Meisterprüfung ins Spiel, die eine fundierte Ausbildung mit praxisorientierten Prüfungen kombiniert. Diese stellt sicher, dass die Absolventen nicht
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