CRONNECT 10/2022

CRONNECT MAGAZ IN · 3/2022 41 die Entgeltumwandlung von der Dokumentationspflicht des Nachweisgesetzes nicht erfasst ist. Arbeitgebern wird damit weiterhin das Angebot einer flexiblen Entgeltum- wandlung für die Mitarbeiter ermöglicht. Die digitale Ver- waltung der Entgeltumwand- lung über Mitarbeiterportale ist weiterhin möglich. In dem Schreiben heißt es: "Das Nach- weisgesetz verpflichtet den Arbeitgeber, seine Beschäftig- ten schriftlich über die verein- barten wesentlichen Vertrags- bedingungen zu informieren, dazu zählt auch die „Zusam- mensetzung und die Höhe des Arbeitsentgelts". Der Arbeitgeber muss demnach über das Arbeitsentgelt informie- ren, nicht aber darüber, wofür das Arbeitsentgelt von den Beschäf- tigten im nächsten Schritt ver- wendet wird. Das Nachweisgesetz ist daher nach Auffassung des BMAS auf Betriebsrenten in der speziellen Form der Entgeltum- wandlung nicht anwendbar. o DIE DIGITALE VERWALTUNG der Entgeltumwandlung über Mitarbeiterportale ist weiterhin möglich. 7